上工一周了，時間過得很快。
面試當初其實覺得自己能力並不夠好，對於能夠錄取進入公司非常的訝異，也因此對於上工後無法快速的有產出和貢獻十分焦慮。
再加上過去都是寫一些小專案，沒什麼實際的開發經驗，程式碼也都是寫寫能跑能動就好。於是快速地進入了「想要有產出，卻又害怕無法交代賦予的任務」的迴圈。
而在這一個禮拜之中，發現研發部平均年齡25上下，有好幾個與我同年或更年輕（大學應屆），害怕趕不上別人的焦慮又更明顯了。
一次午休，吃飽了就打算繼續解決Bug，卻被前輩修齊阻止了，他說「在這工作是跑馬拉松，要跑的長久，你必須學會放鬆自己，不要一直衝刺。」
可是，又豈是這麼容易？要學的東西總是學不完，新技術如此快速的更新發展，似乎一個不注意就要被狠甩在後頭，淘汰在洪流之外。
好幾次的上班下班，與著阿斯說著我心中的這些想法。他總說我太著急了，才進去不到一個禮拜，就急著要做些什麼。
可是我說，我害怕無法完成別人對於我的期待，我害怕老闆丟下來的工作我要費時太久才能做完。
而他卻說，或許他根本沒有對你有太多期待。
這樣一說，我想起了和前輩曾聊起，我自認我的專業能力還不足夠，但為何這樣一個新公司會錄取我？
他告訴我，「我們要找的是能夠找出問題並且有能力解決問題的人，而不是只要技術很好很強的。你一個人很強，你有辦法讓整個團隊都變強嗎？」
頓時也想到了老闆多次對我說過的「一起加油」，也許，他想尋找的不是一個很強可以很快解決問題的人，如果這樣，他不會錄取這麼多個應屆生。
也逐漸能了解到，他想找的是有心向上，能獨立工作，並且認同公司理念，願意和這個公司一起持續成長的人。
轉念一想，我是個新人，而公司也是，相信我們能在這許多的交互碰撞之中，都成為更好的自己。
頓時，豁然了。
你好棒:)