7/2 收到中華電信的通知信，要做人格測驗和 5 分鐘的簡報，人格測驗很容易，簡報也只有短短 10 頁，但其中有「行動加值服務包括那些，您認為現在及未來有哪些機會」以及「未來在新工作的貢獻及期待」實在讓我感覺頭好痛啊～
行動加值服務說起來就是來電答鈴、來電捕手這一類的服務吧，但是近幾年打電話的人逐年遞減，再加上網路的普及化、平價化，行動加值服務已經轉換成 Hami 影音、音樂串流、VR 這一類的服務，而 5G 則是更加擴展到雲端遊戲什麼的。這對我造成一個很大的困擾，也就是無法明確定義「行動加值服務」到底是什麼。感覺好像變成只要用到網路，或是搭著一起賣的服務都能夠算了，但明明很多服務是可以獨立存在著，並不一定要透過電信商。
我還跑去跟在遠傳的老哥討論了一陣子，他認為透過行動上網、手機提供而來的服務都可以算是，然而這個服務必須要改變形式，如果只是像網路購物，只是改變通路而非結果，就不太能算。
說實在的這幾個字實在問 100 個人可能有 120 種解釋，這也讓我有點不知從何下手，上網看了很多資料，最後好不容易寫出一份還算過得去的講稿，從以往通訊為主的鈴聲簡訊，到現代的串流影音，再到未來的 AR、VR、轉播，這個架構還算滿意。
至於「未來的貢獻和期待」我也覺得有點難回答，主要原因是 JD 太含糊，我搞不清楚這個職位究竟是要做程式開發還是流程管理，抑或是產品開發？也因此很難去針對性命題，但也許話說回來還是因為我真的很廢啦，其實只憑著好奇和對大公司的想像，真的很難具體說出有說服力的話，畢竟動機本來就不是這麼強烈的說 Orz
P.S. 從收到的簡報範本，感覺得出來製作者很不嚴謹…對我來說還頗扣分，不過人家是大公司，所以我這種庶民的感受也不是很重要吧！XD